2023년 정부에서 지원하는 일자리 지원금 정리 1편~

일자리는 최고의 복지는 말이 있습니다. 현금 복지는 급한불만 끄는 일회성 복지로 끝나는 경우가 많기 때문에 안정적인 일자리는 장기적으로 생활에 도움으로 인하여 안정적이며 행복한 삶을 이루는데 많은 도움이 주는데요 그래서 정부에서는 여러 가지 제공하는 일자리 관련 복지 및 지원금이 많습니다. 오늘은 고용창출 장려금, 청년고용장려금, 중장년고용장려금, 노인 고용촉진 장려금, 장애인고용장려금, 워라밸일자리장려금, 다양한 일자리에 대하여 간단하게 알아보도록 하겠습니다. 

◆고용창출장려금

▶ 일자리 함께 하기

사업내용 -교대근로 개편, 실 근로자 간 단축 등을 도입하여 기존 근로자의 근로시간을 줄임으로써 실업자를 신규 고용하여 근로자 수가 증가한 사업주를 정부가 지원하는 제도입니다. 

 

지원내용 

증가 근로자 1인당 1~2년간 지원

(인건비) 우선 지원대상기업 월 80만 원, 중견기업 및 대규모 기업 월 40만 원 지원합니다. 

(임금감소액 보전) 지원대상 증가 근로자 수 1인당 기존 재직자 10인까지 지원, 우선지원대상 기업, 중견기업 최대 월 40만 원을 지원합니다. 

 

23년에 달리지는 내용

중대산업재해 발생 등으로 명단이 공표 중인 사업주는 지원 대상에서 제외됩니다. 

 

▶ 신중년 적합지원 고용지원

사업내용 - 신중년 적합 직무 만 50세 이상 실업자를 신규고용한 사업주를 지원합니다. 

 

지원내용

신규 고용 근로자 1인당 1년간 지원 우선 지원대상 기업 월 80만 원, 중견기업 월 40만 원

 

23년 달라지는 내용

기존에는 채용 3개월간 고용유지를 하면 지원하였으나 올해는 6개월로 늘었으며 적합직무에 해당하는 직무가 조금 줄어들었으며 직원 중에 신중년의 인원수가 증가한 경우에만 지원을 받을 수 있습니다.  참여신청서와 사업계획서를 관할 고용센터에 제출한 후 승인을 받아야 지원을 받을 수 있습니다. 

◆비공모 사업

▶ 고용촉진 장려금

사업내용-고용노동부장관이 고시하는 다음 17가지의(별표 2) 고용노동부에 취업지원프로그램 이수자 또는 중증장애인, 여성가장, 도서지역 거주자등 취업 취약계층을 고용한 사업주를 지원합니다. 

지원내용

우선지원대상기업 월 60만 원 대규모기업 월 30만 원 신규 고용 근로자 1인당 1~2년 지원

23년 달리지는 내용

중대산업 재해 발생 등으로 명단이 공표 중인 사업주 지원 제외 임금을 기준으로 한 지원요건을 사업주가 신고한 보수를 기준으로 변경하며 고용후 정년까지의 기간이 2년 미만인 근로자 지원 제외합니다. 

▶ 국내복귀기업 지원

사업내용

산업통상자원부장관이 지정한 국내복귀기업으로 실업자를 신규 고용하여 근로자 수가 증가 한 사업주를 지원합니다. 단 지정후 신청가능 기간 5년 이내입니다. 

 

지원내용

우선지원대상기업 월 60만 원, 중격기업 월 30만 원 1인당 2년간 지원하며 최대 100명 이내 지원합니다. 

 

23년 달라지는 내용 

중대 산업 재해 발생 등으로 명단이 고용 중인 사업주는 지원을 제외합니다. 

 

이렇게 일자리 함께하기 신중년 적합 직무 고용지원 고용촉진 장려금 국내 복귀 기업제도 4가지가 고용창출 장려금에 포함하는 제도로서 일자리를 만들고 임금의 일부를 정부에서 지원해 주는 제도입니다. 

◆ 고용 안정 장려금

▶ 정규직 전환 지원

사업내용

6개월 이상 2년 이하 근속한 기간제·파견·사내하도급 근로자 및 특수형태업무종사자를 정규직으로 전환한 우선지원대상 기업 및 사업주를 지원합니다. 

 

지원내용 

전환 근무자 1인당 월 최대 50만 원을 1년간 지원

임금증가액 월 20만 원 이상 → 월 50만 원(임금증가 보전금 20 + 간접노무비 30)

임금증가액 월 20만 원 미만 → 월 30만 원(임금증가 보전금 0 + 간접노무비 30)

 

23년 달라지는 내용

기간제근로자의 정규직 전환에 대한 지원인원은 전체 피보험자 수의 30%(5인 이상 10인미만 사업자의 경우 3명)를 한도 하되 최대 100명을 초과할 수 없습니다. 

▶ 일·가정 양립 환경 개선 지원

사업내용

유연근무제(선택, 재택, 원격근무)를 활용하거나 근무혁신 인센티브제 사업에 참여하여 근무혁신 우수기업으로 선정된 우수지원 대상기업 및 중견기업의 사어주를 지원합니다. 

 

지원내용

유연근무, 활용근로자 1명당 월 최대 30만 원을 1년간 지원 일가정 양립 학년 개선지원사업입니다. 

 

▶ 출산육아기 고용안전 지원

사업내용

출산전후휴가, 유산·사산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등을 부여한 사업주에게 간접노무비, 대체인력 인건비등을 정부에서 지원해 주는 제도입니다. 

지원내용

육아휴직 월 초대 200만 원, 육아기 근로시간 단축, 월 최대 40만 원, 출산이나 육아와 관련하여 휴직한 직원을 대신하여 대체 인력을 고용하면 최대 월 120만 원을 지원합니다. 

 

▶ 워라밸 일자리 장려금

사업내용

전일제 근로자가 필요할대 소정근로시간  단축을 제도적으로 허용한 사업주를 정부에서 지원합니다. 

지원내용

근로자 1인당  월 20만 원에서 30만 원을 1년간 지원해 주는 제도입니다. 

4가지가 고용안전 장려금으로 고용보험 홈페이지에서 기업 서비스 고용안전 장려금 메뉴를 통하여 절차에 맞게 신청할 수 있으며 지역 고용센터에 방문 신청하거나 우편이나 팩스로도 접수할 수 있습니다.  이상으로 1편 마칩니다. 2편에서는 청년일자리도약 장려금 사업, 고령자 계속고용장려금, 장애인 신규 고용장려금, 국민취업지원제도에 대하여 알아보도록 하겠습니다.